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培訓說明
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2、報名繳費，在當地財政局報名繳費后，數據傳輸到東奧需要一定的時間，請報名一個工作日后再進行登錄。
3、審核蓋章，達到審核要求的學員，請在完成三天后到當地會計部門進行會計審核。
4、截止時間，會計繼續教育截止時間請以當地財政局公布時間為準。
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| 通化市舉辦“吉林省2024年去產能地區聯合招聘活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會 |
| 平臺：華文會計繼續教育 來源：吉林會計網 時間:2024年2月16日 閱讀量：97685次 |
2024年4月21日在通化市新站廣場舉辦“吉林省2024年去產能地區聯合招聘會活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會活動。這次活動由省人力資源和社會保障廳主辦，由省人才交流開發中心、通化市、延邊州、遼源市、白山市人力資源和社會保障局承辦，由通化市、延邊州、遼源市、白山市就業服務局協辦，共舉辦3場公益性招聘會。招聘會以“幫助去產能過程中分流出的富余勞動力與空缺崗位順利對接，促進勞動力在省內外合理流動”為主題，是我省積極響應國家對東北困難地區去產能號召的一項具體工作，活動將幫扶去產能過程中的失業人員、停產停工企業職工、高校畢業生等重點群體就業。
本次活動凸顯五個亮點：
一是領導高度重視。
省人力資源和社會保障廳副廳長姬國海、省人才交流開發中心主任黃明、省人才交流開發中心副主任陳海山、通化市副市長王國昌、通化市政府副秘書長樸永革、通化市人力資源和社會保障局局長陳楠、市就業服務局局長孫莉、延邊州人力資源和社會保障局局長林松、延邊州人力資源和社會保障局副局長金明珠、延邊州就業服務局局長鄒玉波、延邊州就業服務局副局長衣春雨 、遼源市就業服務局局長呂偉序、白山市人力資源和社會保障局局長程顯津、白山市就業服務局副局長喬俊有，蒞臨活動現場指導工作。
二是政府主導與市場調控相結合
4月21日，“吉林省2024年去產能地區聯合招聘活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會的召開，隨即拉開我省去產能地區聯合招聘活動的帷幕。本次活動將充分發揮政府的主導作用，切實解決延邊地區招工難，及通化、遼源、白山等地區由去產能任務分流人員和富余勞動力的就業問題。在招聘會上，延邊州組織當地有勞動力需求的企業赴通化市主會場和遼源市分會場進行現場招聘，積極吸納有就業意愿的勞動力到延邊地區企業就業，通化市、遼源市、白山市聯系當地承擔去產能任務的企業，組織企業分流人員到現場參加交流活動，解決其再就業問題。由于本次招聘活動中的求職者將跨地域就業，因此延邊州就業局在開發就業崗位的過程中，鼓勵能提供包吃包住，待遇優厚的企業參會，免除求職人員跨地域就業的后顧之憂。
三是精準對接與線上線下相結合
我省去產能任務重，安置分流職工責任重大，為了集中力量解決就業難和招工難的雙重問題，提高本次招聘活動的成功對接率，省人才中心首次嘗試線上公布崗位，線下交流簽約的精準對接招聘方式。會前，延邊州就業局印發文件，對本地急需用工的企業找準對象，摸清底數，開發崗位，省人才中心在提供的招聘崗位發布到全省各級人才交流機構的網站上，各地公共就業服務部門向有就業意愿的去產能分流人員和勞動力宣傳活動，發布崗位，幫助對接，力爭在招聘會現場使用工企業和求職者能成功簽訂勞動合同，穩定就業局勢，化解招工難題。
四是地域輻射與資源轉移相結合
本次招聘會主會場設在通化市，延邊州統一組織招聘企業戶赴通化市參加招聘會，上海創展人力資源公司也應邀來我市參加招聘，通化市、白山市組織去產能企業分流職工，租用大客車將他們組織到現場參加對接活動。同時，省內各地人力資源市場將本次活動向當地企業廣泛宣傳。通化市借助多種媒體進行宣傳，首先通化市人社局提前通過電視、廣播、報紙等市級媒體及流動電子屏幕宣傳車大力宣傳聯合招聘企業信息；其次在全市街道、社區粘貼招聘公告，通過QQ群、微信等方式，進行系列宣傳活動。吸引社會更多人員參與，聯系有需求的企業參加現場招聘會或通過網絡發布信息進行招聘。
五是取得較好社會效果。
全省共有142戶企業參加，其中延邊州企業55戶，通化市企業75戶，集安市企業3戶，通化縣企業2戶，輝南縣企業3戶，柳河縣企業4戶。為求職人員提供了個703個就業崗位，需求人數3196人，招聘會進場求職人數達10300人次，現場達成就業意向861人，其中去產能分流人員達成意向27人，簽訂職業技能培訓意向130人；維權及法律援助人46次，印發政策宣傳手冊10000份。
通過本次活動，將解決我省人力資源分布不均，區域性勞動力短缺等問題，全面推進國務院關于新一輪振興東北地區等老工業基地的戰略部署，加快推進我省去產能企業深化改革。通過開發全省就業崗位實現轉崗、易地安置轉移統籌安排富余人員實現就業，為我市去產能分流人員實現重新就業提供機會，以穩就業惠民生來促進我市快速發展。
通化市就業服務局
2024年4月21日 |
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